Social Media Recruiting
Vertriebler für Versicherungsmakler
Wir gewinnen erfahrene Vertriebsmitarbeiter mit Versicherungshintergrund – inklusive professioneller Karriereseite, Bewerbungsformular und zielgerichteten Ads.
Erfahrene Vertriebler für die Versicherungsbranche
Viele Versicherungsmakler erhalten entweder zu wenige Bewerbungen oder ausschließlich unpassende Kandidaten. Erfahrene Vertriebler mit Kenntnissen in der Versicherungsbranche sind schwer zu finden und klassische Stellenanzeigen erzielen oft nicht die gewünschten Ergebnisse.
Genau hier setzen wir an und gewinnen gezielt qualifizierte Bewerber, die bereits Erfahrung im Versicherungsvertrieb mitbringen.
Wie finden wir passende Vertriebler?
Durch eine Kombination aus Social Recruiting, einem optimierten Recruiting-Funnel und unserem bereits bestehenden Netzwerk erreichen wir genau die Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen. Mit zielgerichteten Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Google sprechen wir sowohl aktiv suchende als auch wechselbereite Vertriebler an. Interessenten werden anschließend über eine moderne Karriereseite und ein optimiertes Bewerbungsformular qualifiziert und direkt an Ihr Unternehmen weitergeleitet.
Zusätzlich greifen wir auf unser bestehendes Netzwerk aus Vertriebsmitarbeitern zurück, um offene Positionen noch schneller zu besetzen.
Gezielt die richtigen Vertriebler erreichen
Über Facebook, Instagram und weitere relevante Social-Media-Kanäle sprechen wir gezielt Vertriebler an, die bereits Erfahrung im Verkauf mitbringen.
Dabei setzen wir nicht auf breite Streuverluste, sondern arbeiten mit Interessen, Verhalten und relevanten Zielgruppensignalen, um Ihre Stellenangebote möglichst genau den passenden Kandidaten auszuspielen.
Ob Sie Vertriebler direkt aus Ihrer Region, deutschlandweit oder international suchen – die Kampagnen werden individuell auf Ihr gewünschtes Einsatzgebiet ausgerichtet.
Das Ziel: Mehr qualifizierte Bewerbungen von Menschen, die bereits Vertriebserfahrung besitzen und zu Ihrem Unternehmen passen.
Moderne Jobseite im eigenen Design
Wir erstellen eine professionelle Karriereseite im Design Ihres Unternehmens – modern, mobil optimiert und auf maximale Bewerbungsquote ausgelegt.
Jede Stellenanzeige erhält eine übersichtliche Darstellung mit allen wichtigen Informationen wie Aufgaben, Anforderungen, Benefits und einem direkten Bewerbungsformular.
Die Jobseite ist so aufgebaut, dass zukünftige Stellenanzeigen jederzeit ergänzt und veröffentlicht werden können. Dadurch entsteht eine zentrale Karriereplattform, auf der alle offenen Positionen übersichtlich an einem Ort präsentiert werden.
Das Ergebnis: Ein professioneller Karrierebereich, der Vertrauen schafft, Bewerbungen vereinfacht und langfristig für alle zukünftigen Stellen genutzt werden kann.
Bewerbungs-Funnel
Ein moderner Bewerbungs-Funnel führt Interessenten Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess und reduziert Abbrüche deutlich. Dadurch erhalten Sie mehr qualifizierte Bewerbungen mit allen wichtigen Informationen – einfach, schnell und mobil optimiert.
Herkömmliche Wege vs. unser Ansatz
Wir sind seit Jahren in der Versicherungsbranche aktiv und wissen genau, wie Makler, Vermittler und erfahrene Vertriebler denken, suchen und entscheiden. Durch unser bestehendes Netzwerk und unsere Erfahrung erreichen wir Kandidaten deutlich gezielter als über klassische Stellenportale oder allgemeine Recruiting-Maßnahmen. So entstehen Kampagnen, die nicht nur Reichweite erzeugen, sondern die richtigen Vertriebspersönlichkeiten ansprechen.
Herkömmliche Wege
- Stellenanzeige veröffentlichen und warten
- Hohe Streuverluste
- Viele unpassende Bewerbungen
- Kaum erfahrene Vertriebler
- Langsame Besetzung offener Stellen
Unser Ansatz
- Gezielte Ansprache erfahrener Vertriebler
- Recruiting über Social Media Ads
- Vorgefilterte Bewerbungen
- Branchenkenntnis & bestehendes Netzwerk
- Schnellere und qualifiziertere Einstellungen